《職業與人生》專項複習測試(doc 14頁)

《職業與人生》專項複習測試內容提要：
1．握手的最佳時間長度是（ A ）秒鍾。
A．3 B．5 C．10 D．30
2．對座位的排列我國的傳統是（ A ）
A. 以左為尊 B. 以右為尊
C. 左右地位相等 D. 以上都不正確
3．禮儀的基本原則是（ ABCD ）。
A．遵時守約原則 B．公平對等原則
C．尊重習俗原則 D．寬容自律原則
4．關於各行各業都應共同遵守的職業道德五項基本規範，正確的是（ B ）：
（1）愛崗敬業；（2）誠實守信；（3）辦事公道；（4）服務群眾；（5）勤奮節儉；（6）奉獻社會。
A．（1）（2）（3）（4）（5） B．（1）（2）（3）（4）（6）
C．（2）（3）（4）（5）（6） D．（1）（2）（4）（5）（6）
5．根據勞動爭議的合理處理程序，以下處理辦法的正確順序是（ D ）
（1）向人民法院提起訴訟；
（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
（3）向勞動爭議調解委員會申請調解。
A.（1）（2）（3） B.（2）（3）（1）
C.（3）（1）（2） D.（3）（2）（1）
6．李某（17歲）是甲公司招用的職工，雙方訂立了書麵勞動合同。在試用期內，李某為發泄對公司的不滿，在公司生產的飲料中放入了汙物。請判斷下列哪些表述是正確的？ ( B )
A．李某與公司之間成立的勞動合同無效
B．甲公司可以解除與李某的勞動合同
C．李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D．在試用期內，公司不能解除與李某的勞動合同
7．某企業在未獲得《虎》圖著作權人的許可下，擅自將其作為商標申請注冊在白酒上使用，該企業的行為屬於（ B ）。
A．模仿他人的作品作為商標注冊 B．侵犯他人的著作權進行注冊
C．虛構事實真相偽造申請進行注冊 D．使用商標法禁止使用的圖形進行注冊
8．設立有限責任公司的最低注冊資本是（ C ）
A. 50萬元 B. 30萬元
C. 10萬元 D. 100萬元
9．依據《勞動法》規定，勞動者在（ ABCD ）情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應提前三十天以書麵形式通知勞動者本人。
A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或者負傷，在規定的醫療期內的
C.嚴重違反用人單位規章製度的
D.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的
10．終止合同與解除合同的區別是（ ABC ）。
A．性質不同 B．條件不同
C．法律後果不同 D．時間不同
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