工作分析基礎知識測試題(doc 12頁)

工作分析基礎知識測試題內容提要：
1.下列關於工作分析作用陳述不正確的是( )。（P94）
Ａ、工作分析即通過係統分析的方法來確定工作的職責及所需的知識和技能的過程
Ｂ、工作分析作用主要體現18新利真人网 管理上
Ｃ、工作分析通過實現組織結構優化與職位體係的再設計，有效地支持企業戰略
Ｄ、從優化組織結構角度講工作分析有助於企業戰略的穩定
Ｅ、工作分析可以明確工作在流程中的角色與權限，理順與上下遊環節之間的關係，提效率
2.下列關於工作分析在18新利真人网 管理中作用陳述不正確的是( )。（P94-95）
Ａ、當戰略轉移時，工作分析在明確職位設置、確定職位職責與任職者要求等方麵給18新利真人网 規劃以支持
Ｂ、工作分析形成的工作規範規定了具體職位的工作性質、內容和要求,可以為員工職位培訓提供信息支持和指導
Ｃ、工作分析直接支持薪酬體係的設計，優化企業內部的薪酬結構
Ｄ、工作分析形成的職位說明書與任職資格體係可成為製定績效考核指標的書麵依據
Ｅ、工作分析確立科學且具激勵性的職業上升路線，有利於實現員工的職業生涯規劃
3. 下列關於工作分析在18新利真人网 管理中作用不包括( )方麵。（P94-95）
Ａ、優化工作流程
Ｂ、績效管理
Ｃ、工作評價
Ｄ、薪酬管理
4. 下列關於工作分析流程順序陳述正確的是( )。（P95）
Ａ、調查工作相關的背景信息→確定工作分析目的→運用工作分析技術收集工作相關信息→整理和分析工作相關信息→形成工作分析結果→核對與應用工作分析結果
Ｂ、確定工作分析目的→ 調查工作相關的背景信息→運用工作分析技術收集工作相關信息→整理和分析工作相關信息→形成工作分析結果→核對與應用工作分析結果
Ｃ、確定工作分析目的→運用工作分析技術收集工作相關信息→調查工作相關的背景信息→整理和分析工作相關信息→形成工作分析結果→核對與應用工作分析結果
Ｄ、調查工作相關的背景信息→運用工作分析技術收集工作相關信息→確定工作分析目的→整理和分析工作相關信息→形成工作分析結果→核對與應用工作分析結果
5.下列關於工作分析流程陳述不正確的是( )。（P95）
Ａ、工作分析首先要明確調查目的
Ｂ、應根據企業、職位性質選擇適當的工作分析方法
Ｃ、工作分析結果是職位說明書
Ｄ、工作分析過程中調查工作相關的背景信息是基礎性工作
Ｅ、要動態應用工作分析結果
6. 下列屬於通用的工作分析方法的是( )。（P96）
Ａ、訪談法
Ｂ、文獻分析法
Ｃ、職位分析問卷法
Ｄ、管理職位分析問卷法
Ｅ、主題專家會議法
7. 任職者在一段時間內實時記錄自己工作的實際內容，形成某工作職位的全景描述的工作分析方法是( )。（P96）
Ａ、工作實踐法
Ｂ、工作要素法
Ｃ、工作日誌法
Ｄ、功能性工作分析方法
8. 下列屬於以人為基礎的係統性工作分析方法的是( )。（P96）
Ａ、工作要素法
Ｂ、職位分析問卷法
Ｃ、管理職位分析問卷法
Ｄ、能力要求法
Ｅ、臨界特質分析係統
9. 下列屬於以工作為基礎的係統性工作分析方法的是( )。（P97）
Ａ、工作要素法
Ｂ、職位分析問卷法
Ｃ、工作任務清單分析法
Ｄ、管理職位分析問卷法
Ｅ、關鍵事件法
10. 下列關於工作分析方法陳述不正確的是( )。（P96-97）
Ａ、職位分析問卷反映目標職位在各個維度上的特征
Ｂ、工作要素法是一種典型的開放式工作導向性的工作分析係統
Ｃ、臨界特質分析係統是完全以個人特質為導向的工作分析係統
Ｄ、功能性工作分析方法以工作者應發揮的職能為核心,是一種以人員為導向的工作分析方法
Ｅ、工作任務清單分析法是一種典型的工作傾向性工作分析係統
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