組織行為學之激勵(ppt 54頁)

組織行為學之激勵(ppt 54頁)內容簡介

組織行為學之激勵目錄：
第一部分、需要與動機
第二部分、激勵理論
第三部分、激勵實踐

組織行為學之激勵內容提要：
需要對個體行為積極性的影響：
滿足個體的需要是激發個體行為積極性的關鍵。由於需要對個體行為積極性有著決定性的影響，因此，管理者應對這一問題予以足夠的認識和重視。
動力性影響
激勵性影響：需要和動機是推動人們行為的原因，也是激勵的起點和基礎。
相關性影響

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