公文寫作--簡曆概述(ppt 35頁)

公文寫作--簡曆概述目錄：
第一部分、什麼是簡曆
第二部分、用人單位篩選簡曆的標準
第三部分、如何製作簡曆

公文寫作--簡曆概述內容提要：
硬性指標要過硬：
企業選擇方法：約有２０％的雇主承認他們會使用一些級別較低的助理人員來處理簡曆，這些人員會有一些硬性的選擇標準。另有４５％的雇主認為他們進行初選時，也基本隻看這些硬性指標。
常見的標準：以雇主使用的頻繁程度為序：１、四、六級英語證書 ２、專業背景 ３、學校名聲４、在校成績。值得注意的是：這些標準不一定會在招聘要求中注明。
外企重視英語和學校：
關注要點：中國的公司和外資企業的關注點有一定區別。總的來講，外企更重視英語和學校名聲，中國公司看重專業。越是熱門的公司，其往往對在校成績、社會實踐、科技動手能力更關注。
總體印象重要 所學課程次要：
簡曆內容：隻有２３％的人能在半小時後大體描述它所看過的簡曆上學生具體活動和職位。他們隻有一個對學生性格的總體印象。所以：是學生會副主席還是部長並不重要，關鍵是你不要給人留下一個書呆子的印象。
很多簡曆上會列出自己的學習課程，隻有４％的公司會仔細閱讀。
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