突破績效的人才管理概述(ppt 146頁)

突破績效的人才管理概述目錄：
單元一：以人為本/變革領導
單元二：目標/方向設定
單元三：賦能授權/溝通教導
單元四：賞罰分明

突破績效的人才管理概述內容提要：
需要改善的情景--變革領導：
Common Behaviors常見行為
Non open-minded to changes:We tried it before ,we know it already,it is not allowed here,it won’t work, …
對改變無法敞開心胸：我們以前試過了，我們已經知道，在這裏是不可以的，行不通的……
Not listening to employee suggestions.Over-confident due to past experiences,expertise,or track record
不聽員工的建議。由於過去經驗、專業或成功而太過於自信
Good memory of past glory.we were world class 20 years ago.our practices have been working for many years
過分緬懷過去的榮耀。20幾年來我們的績效都是一流的，這些做法我們早已行之有年了
If is working,don’t fix it.if is not working,it is because of someone else problems
如果可以用，就不用改，如果不能用，那是因為別人的問題。
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