企業組織係統之崗位工作分析(doc 64頁)
企業組織係統之崗位工作分析目錄：
一、高層崗位工作分析表
二、生產中心各崗位工作分析表
三、營銷中心各崗位工作分析表
四、行政中心各崗位工作分析表
五、財務中心各崗位工作分析表
企業組織係統之崗位工作分析內容提要：
總經理：
經驗要求：10年以上企業管理工作經驗，至少5年以上企業全麵管理工作經驗
婚姻狀況：已婚
知識要求：熟悉企業業務和運營流程；具備企業管理、戰略管理、市場開發管理、生產及作業管理、18新利真人网
管理、18新利网址多少
等相關專業知識；
能力要求：有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；善於協調、溝通；親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
其它要求：具備敏銳的商業觸覺；為人幹練、踏實；責任心、事業心強。
工作內容：
負責根據董事會或集團公司提出的戰略目標，製定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定後組織實施。（每年12月向董事會提交經營計劃、報告，通過及實施率達到90%以上）
負責主持公司的基本團隊建設、規範內部管理（培養中高層管理人員20名以上，其中總監級別以上人才4名，核心人才保有率90%以上）
負責擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理製度（建立八大組織係統流程、方案，並完成培訓，開始實施，每年三月組織修訂、完善）
負責審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法並組織實施（員工績效較上年同期提升5%，整體員工流失率控製在12%以內，每年三月結合外部薪酬調查數據修訂企業薪酬獎金方案）
負責審核簽發以公司名義發出的文件（全年無簽定損失性合同、協約）
負責召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報（每月組織一次總經理辦公會議，每周一次行政例會，全年工作目標、工作計劃實現率達90%以上）
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