展業單位中的激勵實務講義(ppt 42頁)

展業單位中的激勵實務講義目錄：
一、激勵的概念及方法
二、主管如何保持狀態
三、展業單位中激勵實作
四、常用而有效的激勵方法

展業單位中的激勵實務講義內容提要：
激勵的原理：
績效永遠來源於部屬自身的表現
你的部屬更開心的是，你是否真心對待他們，而不是你的頭腦有多好
激勵可以說是讓部屬作該作的事可運用的唯一工具
業務人員一旦成為MDRT會員後，年複一年，他將複製成功，因為他從心底裏自認為是一個百萬美元的生產者
業務人員必須相信自己是可以改變的，許多人並不需要更高的能力，而真正需要更好的形象
讓您的業務人員相信你教他的方法有用，是最有效的方法
激勵的概念：
激勵是領導能力、鼓舞與獎勵的結合體，由主管加以運作後，將展示業務人員的最堅實力與潛力，使業務人員產生不斷改進工作表現與銷售成績的強烈欲望
激勵是能夠使人們持續的、有效的完成工作的藝術行為
激勵不是一時的激動
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