激勵的概念、理論與意義(ppt 81頁)

激勵的概念、理論與意義目錄：
一、激勵的概念與意義
二、幾種激勵理論
1、行為主義的激勵理論
2、認知主義激勵理論
3、目標設置理論
4、綜合的激勵理論

激勵的概念、理論與意義內容提要：
認知主義激勵理論：
內容型激勵理論 ：著重研究激發動機的因素。由於需要是動機形成的基礎和源泉，所以這種理論主要研究人的需要。
過程型激勵理論 ：著重研究從動機的產生到采取行動的心理過程，試圖探討人們對付出勞動功效要求和獎酬價值的認識，以達到激勵的目的。
ERG理論：
生存需要（Existence）—— 關係到有機體生存的基本需求，如報酬、福利、安全條件等
關係需要（Relatedness）—— 指人與人之間建立友誼、信任、尊重和建立良好人際關係
成長的需要（Growth）—— 指個人自我發展與自我完善的需要

..............................