企業人事主管職位說明書(doc 11頁)

企業人事主管職位說明書內容提要：
崗位職責：
1.協助18新利真人网 副經理擬定公司規章製度、用工製度、人事管理製度及人事流程草案，建立激勵機製和獎懲機製，推行已出台的製度並落實執行；
2.協助18新利真人网 副經理製定薪酬製度和晉升製度，組織提薪評審和晉升評審，製定公司福利製度；
3.擬定新進人員、在職人員、臨時人員、兼職人員、離職人員的人事管理辦法；
4.協助18新利真人网 副經理檢查、監督各項規章製度的執行情況，為考核提供依據，並協助18新利真人网 副經理負責處理員工與部門、部門與公司之間的矛盾；
5.負責對勞動用工全過程的管理，及時提出用工過程中的風險控製建議；
6.協助部門經理處理公司內部投訴及勞資糾紛並到勞動部門領取糾紛的相關資料；
7.負責接待勞動爭議調解工作；
8.根據部門人員需求情況，協助部門經理提出內部人員調配方案（包括人員內部的調入和調出），經審核通過後實施，促進人員的優化配置；
9.實施或指導下屬員工的晉升、內部調換等工作，合理配置18新利真人网 ；
10.配合培訓主管做好各類人員的崗前培訓工作，並為員工的職業生涯發展提供幫助；
11.負責做好公司的人事檔案、人事月報的管理工作，負責員工的轉正，績效等各項考核工作；
12.負責調查市場薪酬水平，提出公司薪酬水平建設性意見；
13.每月在規定的時間內，負責根據公司規定嚴格審核各服務中心上報的考勤；
14.每月根據公司製度，負責對公司各部門、各服務中心的轉正、晉升、調薪、降職人員以郵件的形式通知客服內勤；
15.根據公司文件標準，按時落實公司員工考勤、加班、請休假、工資計核等，審核各服務中心上報的法定假日排班表的合理化，為財務稽核部工資提供可靠、完備的原始資料及數據；
16.負責公司員工勞動報酬的統計、核算工作；
17.每月負責將公司辭職、辭退員工的工資及時、準確的核算；
18.每月在規定時間內,為公司員工辦理社保、醫保、住房公積金等社會保險福利的申辦手續；負責到勞動保障處，為公司當月辭退、離職人員辦理社保、醫保、住房公積金等社會保險福利的終止手續，並建立台賬；
19.指導公司職員辦理各類保險遷轉和公積金使用等工作；
20.定期通知公司職員的個人保險情況。
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