個人求職簡曆寫作技巧及範例(doc 43頁)

個人求職簡曆寫作技巧及範例目錄：
一、個人簡曆的寫作原則
二、如何寫好個人簡曆？(求職基本知識與技巧)
個人簡曆（一）
求職書（二）
個人求職簡曆（三）
個人簡曆（四）
簡曆（五）
應聘信案例（六）
南寧人才網上人才招聘會個人簡曆表（七）
簡曆模板（八）（供應屆畢業生參考）
簡曆模板（九）（供有工作經驗者參考）
簡曆模板（十）標準簡曆(簡曆模板)
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個人求職簡曆寫作技巧及範例內容提要：
一份卓有成效的個人簡曆是開啟事業之門的鑰匙。正規的簡曆有許多不同的樣式和格式。大多數求職者把能想到情況的都寫進簡曆中，但我們都知道沒有人會願意閱讀一份長達五頁的流水帳般的個人簡曆，尤其是繁忙的人事工作者。這裏有三條寫簡曆的重要原則：以一個工作目標為重點，將個人簡曆視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取麵試機會。
寫作出色個人簡曆第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百名應聘者中最合適的一個。因此如果簡曆的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合於所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則是把簡曆看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，並且能夠多次重複重要信息。你的簡曆應該限製在一頁以內，工作介紹不要以段落的形式出現；盡量運用動作性短語使語言鮮活有力；在簡曆頁麵上端寫一段總結性語言，陳述你在事業上最大的優勢，然後在工作介紹中再將這些優勢以工作經曆和業績的形式加以敘述。
製作簡曆的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機會，也就是說盡量避免在簡曆階段就遭到拒絕。為麵試階段所進行的簡曆篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身於招聘者的立場就會明白：招聘時每次麵視都需要較長時間，因此對招聘者來說進入麵試階段的應聘者人數越少越好。招聘者對理想的應聘者有也有要求：相應的教育背景，工作經曆，以及技術水平，這會是應聘者在新的職位上取得成功的關鍵。應聘者應該符合這些關鍵條件，這樣才能打動招聘者並贏得麵視機會。同時，簡曆中不要有其他無關信息，以免影響招聘者對你的看法。
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