人事管理係統課程設計(doc 30頁)

人事管理係統課程設計目錄：
1、選題背景……2
2、工資管理子係統需求分析……3
2.1工資管理子係統需求陳述……3
2.2需求分析……4
2.2.1功能需求……4
2.2.2性能需求……4
2.3係統需求建模……5
2.3.1確定參與者……5
2.3.2確定用例……6
2.3.3係統用例建模……6
2.3.4用例描述……6
3、工資管理係統係統分析……8
3.1係統用例建模……8
3.2靜態結構模型……16
3.2.1類的識別……16
3.2.2類的關聯分析……17
3.3.3類的屬性描述……18
3.3.4類的構建……19
3.3係統動態模型……19
3.3.1係統執行順序分析……19
3.3.2係統協作分析……21
3.3.3係統狀態分析……22
3.3.4係統活動分析……22
4、工資管理係統係統設計與實現……24
4.1UML體係結構設計……24
4.1.1硬件體係結構設計……24
4.1.2軟件體係結構設計……25
4.2對象模型設計……25
4.3係統實現……25
4.3.1組件分析……26
4.3.2配置分析……28
5、課程設計心得體會……28

人事管理係統課程設計內容提要：
隨著社會的進步和計算機技術的發展，特別是微型計算機的大範圍普及，現在應用在大中型企業的信息管理係統中，幾乎都包括了工資管理模塊。有些環境中是有大型ERP軟件中的一個模塊引進的，有些作為企業的財務係統的一部分。計算機處理的數據量不斷增加。文件管理係統采用的一次最多存取一個記錄的訪問方式，以及在不同文件之間缺乏相互聯係的結構，越來越不能適應管理大量數據的需要，於是數據庫管理係統便應運而生。有了數據庫我們便能方便快捷的對數據進行讀取、存取，並維護數據庫的數據

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