某能源有限公司年度員工年終考評方案(doc 11頁)

某能源有限公司年度員工年終考評方案內容提要：
考評流程
1.下發考評方案。
2.由部門負責人組織員工撰寫年終述職報告（截止到2011年1月1日前仍在試用期內的員工不用填寫），員工應本著實事求是的原則認真填寫。
3.述職報告完成後，統一由考評人進行評定相關分值，分值評定結束後請於12月28日前務必把年度述職報告交至18新利真人网 部趙靜處（述職表順序按照主任、技術員、班長、普通員工順序排列）。間接主管審定人為總經理的，述職表在直接主管評價人評定完成後於12月27日前直接將表交至趙靜處。
4.18新利真人网 部對考評數據進行統計，計算相關分值，彙總考評結果並進行排名。
5.彙總後向相關部門進行結果反饋並向上一級18新利真人网 部門上報最終考評結果。
6.考評人對考評結果不理想的進行績效反饋並上交記錄表。
7.相關資料存檔。
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