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高品質溝通全部要點(doc 36頁)

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激勵與溝通
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高品質溝通
高品質溝通全部要點(doc 36頁)內容簡介
高品質溝通全部要點內容提要:
你看講溝通,有的人像劉胡蘭似的,就不張嘴。打死也不說,你來幹什麼,其實你來真的不是學習,你是來改變了。學多少並不重要,因為我剛剛結束一個大學生訓練營。大學生訓練營他們最大的誤區,就是認為那些定理的定義的概念的,我會考試了,就具備了能力。所以說,在座的各位,會開車的舉個手。手放下,會騎自行車的舉個手,手放下。你們會騎自行車的人,假設三年不讓你騎自行車,再給你個自行車你敢不敢騎?(敢)。會不會騎?(會)。會開車的人,半年不給你車開,再給你個車你敢不敢開?(敢)。會不會開?(會)。因為那是你的能力,那是你的素質,所以說很多定理的定義的概念的東西,就算你記住了那並不是你的能力,並不是你的素質。所以說,教育不等於訓練,教育是告訴你什麼是對的,訓練是讓你把事情做對。教育可以改變觀念,訓練才能改變能力。所以說,我也跟你們請教一下,咱們這一天的課,是我一個勁地講,你們一個勁地記。還是我加一些互動的內容,訓練的內容,讓你立刻有改變,回去就用上,要哪一種?同意後一種的舉個手,講一聲Yes。你看咱們這些老總,這些領導還是蠻能的。企業最大的成本,就是沒有訓練好的員工。所以說有的來應聘的大學生簡曆千萬不要上當。本人善於溝通,有團隊精神,不怕吃苦,敢於挑戰,你一試驗啥都不是,全是騙人的。你問他溝通的定義是什麼,他說外國的定義從哪裏來的,英文含義,法文含義,德文含義。給你講一大通,你跟他一溝的時候,你會發現他連基本溝通常識他都不知道。知道不等於做到,那麼TAT的課程,首先是思考力、行動力、表達力的課程。你看就破壞環境了吧,影響了氣氛了吧。
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