某木器漆公司培訓教程（doc 34頁）

某木器漆公司培訓教程內容提要：
宗旨：調動塗飾工段管理層及員工的工作積極性和興趣進一步完善塗裝質量。
工段長：為工段長提供培訓資料來訓練員工完成每一獨立工作.例如: 如果每個員工明白他的工作在產品最終結果中所扮演的角色，他將會更加自豪, 且有可能更好的完成高質量的工作。
I.準備
A、一定要與工藝、生產與質量控製部門溝通使他們完全理解市場上最終需要的性能和藝術價值外觀。
B、注意任何工藝上的任何變動都會影響到塗裝。
1、砂光操作的變化
2、木材種類的變化
C、留意從銷售部門和客戶方麵反饋回來的關於前一批貨或者樣品的任何消息，要及時將此消息一直回饋到生產線上的具體員工。
D、培訓組長完全清楚他們自身職責及他們手下員工需要達到的標準。
1、組長一定要能與員工融洽合作並訓練員工做出產品所要求的最終效果。
2、組長應牢記A、B、C三節內容的重點。
E、通過給員工宣傳塗飾在家具生產過程中的重要性及給家具增加的價值來激發員工的榮譽感
F. 要做出一流產品必須配置必要工具，所需工具如下：
1、正確的噴裝設備
2、足夠的照明設備
3、足夠的噴塗站
4、好的擦拭布（不要垃圾）
5、刷子
6.已認可的調色方案
7.分層色板
8.各噴塗站色板
II.應用
A、破壞處理
目的：將新家具在外觀上做仿古處理
1、連續的破壞最容易，它可能不太會影響塗裝與設計。
a、例如：田園風格的家具可能需要銼邊並用石塊劃痕。
b.例如：一套正式的家具隻需做小麵積的散敲。
2、要嚴格參照色板樣品對產品做破壞處理。
3、要注意破壞處理員工所做的破壞樣式。
a、例如：一個梳妝台的台麵上三、四道6英寸的劃痕就是一個錯誤, 且容易引起CULL.
b.例如：SPOT CHECK（不在第一道麵漆使用）將會有助於使塗裝更加一致.

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