淺析工廠薪酬實施方案(doc 6頁)

淺析工廠薪酬實施方案內容提要：
計件製崗位考核原則：
為體現多勞多得原則，對計件製崗位員工以產量為依據徑直實施計件工資考核，該部分上不封頂，不以職級工資總額的50%為限。具體考核原則如下：
(1)在員工完成8小時勞動定額前提下， 其8小時內超定額部分按照計件單價的1.5倍核算；
(2)因生產任務緊迫需加班加點完成的，在員工完成8小時勞動定額基礎上，依據國家相關法律，其加班加點工資發放標準參照本方案有關規定執行；
(3)員工未能及時完成8小時勞動定額的，其加班加點期間完成剩餘勞動定額部分不享受加班加點工資待遇，直至該員工完成勞動定額後方可遵照有關標準執行。

..............................