上海產險招聘綜合手冊(ppt 76頁)

上海產險招聘綜合手冊目錄：
一、招聘計劃
二、招聘流程
三、招聘後續工作

上海產險招聘綜合手冊內容提要：
人事部與用人部門具體分工如下：
1、人事部門
（1）招聘策略策劃；
（2）招聘計劃的審核、具體實施與監控；
（3）招聘審核中對應聘人綜合素質的基本要求（公司統一政策，如親屬回避等）的審定及具體評定；
（4）招聘審批過程；
（5）組織年度檢討。
2、用人部門
（1）本部門招聘計劃的擬定與協助實施；
（2）招聘過程中對招聘人專業素質要求的核定及具體評定；
（3）同化新員工。
廣告招聘綱要：
廣告招聘是招聘的一種重要方式，是行之有效的招聘渠道之一。 為了加強廣告招聘效
果，提高公司整體招聘形象，特製定廣告招聘統一辦法。
一、係統內廣告招聘由人事部門具體以經辦，各業務部門協辦；
二、廣告招聘應列入年初工作計劃，全省平安須統一廣告招聘活動，各地機構人事部門應加
強這方麵的溝通協調；
三、係統內廣告采取統一格式，包括公司標識、稱謂、版麵大小要求等。要求統一稱謂“中
國平安保險股份有限公司XX（X險）分公司”，版麵要求最小10CM X12CM；
四、廣告內容包括：公司簡介、崗位介紹、應聘者基本條件要求、應聘者提供的資料要求、
應聘方法、截止日期；
五、全省係統內廣告由省公司人事部統一進行“招聘文案”即“廣告詞”，“文案”分“標準文案”
及“簡潔文案”，“簡潔文案”可為各機構直接采用，“標準文案”為廣告詞標準內容，各機
構可以摘用、提煉。組織人事部每年對“文案”修改一次。
六、各機構刊登招聘廣告，需報公司人事部審批、備案。

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