HJCY某某集團員工診斷報告(ppt 40)

一、新奧集團員工診斷前言
二、新奧集團員工現狀分析
1．員工基本情況分析
2．員工訪談、問卷分析
三、新奧集團員工管理改進方向

自2001年7月13日開始，HJCY研究谘詢公司專家組赴新奧集團就公司企業管理現狀進行了調研。調研采取問卷、訪談、現場觀察等形式進行，其中《新奧集團企業管理狀況問卷》對新奧集團副主辦級以上人員進行了調查。問卷調查分析結果顯示新奧集團員工緯度（同事關係、上下級關係）得分最高（見下表），表明公司員工關係比較融洽。但是在對員工進行的訪談中，包括問卷調查分析結果中，顯示公司中員工之間的溝通、員工的滿意

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