崗位價值評估與崗位價值模型(doc 13頁)

崗位價值評估與崗位價值模型內容提要：
腦力消耗——指崗位對人員腦力勞動方麵的要求，如精神注意力集中程度、工作緊張程度、思考問題程度等。詳見下表。
1級①隻需按規定進行簡單操作，精力無須高度集中②工作任務無緊迫感；
2級①需要細心地觀察、操作確保完成工作，少數時間必須高度集中精力；
②任務有一定的時限性，在規定的時間內必須完成；
3級①大部分時間注意力都要高度集中，工作節奏較快；
②崗位工作的思考研究性較強，且經常感到較大壓力；
4級①持續保持注意力的高度集中或任務多樣化，工作時間很緊張；
②需要通過不斷的思考研究、創新來完善、管理部門工作或某一專業領域工作
工作時間——指本崗位要求的工作起止時間。詳見下表。
1級正常作息時間，每天隻需完成領導安排的少量工作任務
2級工作量適中，每天正常上班純工作間裏在6小時左右
3級工作時間有時會因總體安排而延長，有時需要被安排加班、加點（月均2天以上，但不含錯時加班、加點）
4級工作任務多或艱巨，經常加班、加點（月均4天以上，不含錯時加班及配合性加班）

..............................