我國中小企業員工績效考核的問題探討(doc 10頁)

我國中小企業員工績效考核的問題探討目錄：
一、績效考核的相關理論
（一）績效考核的概念
（二）績效考核的內容
（三）績效考核的作用
（四）績效考核的原則
（五）績效考核的方法
二、我國中小企業員工績效考核存在的主要問題
（一）缺乏完善的績效考核體係
（二）考核形式方麵的問題
（三）考核標準、內容方麵的問題
（四）考核者方麵的問題
（五）考核結果的公正、準確的相對性問題
三、改進我國中小企業員工績效考核的對策
（一）、科學的進行工作分析
（二）、做好培訓工作，提高員工對績效考核的支持度
（三）、建立科學的考核製度
（四）、科學的績效標準,合理的考核方法
（五）、合理的選擇考核者和考核信息
（六）、重視績效溝通和績效反饋
（七）、克服績效考核過程中考核者的心理作用

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