汙水處理公司員工績效考核方案範本(doc 35頁)

汙水處理公司員工績效考核方案範本目錄：
一、總則
二、考核指標和標準的依據
三、考核方案的實施
四、考核的方法和評分計算
五、考核方案可能會存在的問題和解決

汙水處理公司員工績效考核方案範本內容提要：
1、本次考核的指標，主要來源於各崗位的實際工作內容，因為崗位的不同，考核的指標和標準也不同，根據各崗位的性質和工作內容，把一些關鍵要素提取為考核指標，比如：機修崗位的工作要點是必須具備對機器設備在理論和操作上的專業知識，維修和保養上的技術水平和維修保養記錄登記情況，則提取出對專業知識的認知，維修水平的掌握，保養記錄等的完善程度來作為關鍵績效考核指標。而中控崗位則需要提取對整個生產流程工藝的認識，自動控製係統以及儀表儀器的操作等作為關鍵績效指標進行考核，另外通過對員工所必須具備的一些其他行為性指標進行綜合，最終形成一套適合本企業不同崗位的考核方案。
2、本次考核的標準，主要通過對指標的分解和細化，根據難易程度進行等級的劃分，考核的標準來源於現實工作，為了保障考核標準的可行性和評價的公正性，通常標準的設定，都是在員工隻要經過努力，就能達到的程度，因為，考核的意義，不僅僅隻是用來審視員工工作質量，同時，也起到重要的促進作用，通過考核，讓員工發現實與理想工作狀態的差距，因此，隻有不斷努力，才能慢慢提高自已。以達到員工和企業共同發展的目的。

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