年度中國金融文化論壇綜述(doc 15頁)

年度中國金融文化論壇綜述內容提要：
自去年成功舉辦首屆中國金融文化論壇之後，一年一度的金融文化論壇已經成為中國金融界高層文化交流的平台和品牌。今年適逢黨的十七屆六中全會從戰略高度為文化的發展作出部署，第一次將文化強國作為建設中國特色社會主義文化的目標，這是我國文化建設和發展的重要裏程碑，具有十分重大和深遠的曆史意義。這也為尋求發展新途徑、追求更高發展目標的金融企業，指明了未來的金融文化發展方向，同時給人帶來了更多的思考、鼓舞和啟迪。經過改革開放的洗禮，中國金融業取得了令人矚目的成就和長足發展，在中國經濟運行中發揮了巨大的作用。隨著金融改革的進一步深化，對於金融文化價值的認識和評估也需要隨之深化。金融企業的管理者在多年的經曆中充分認識到，金融事業的發展和繁榮不僅需要先進的管理製度和管理水平，更需要有先進思想作為前進的指導。第二屆金融文化論壇以此為契機，繼續深入和充分地探討金融文化建設問題，努力為金融發展尋求精神動力和價值支撐。
本次論壇探討的議題有兩大亮點：
一是金融企業在自身的發展實踐中，對於金融文化的認識進入到更高層麵。中信集團紀委書記溫晉平結合集團發展曆程，具體深入地談到核心價值理念在樹立企業形象、鍛造企業實力方麵發揮的重要作用，以及中信企業文化體係是如何有效運行、如何在企業所取得的經濟效益和社會效益當中凸顯其價值意義的。他們將企業文化建設經驗通過宣傳載體進行傳播。係統總結中信企業文化“落地”和實踐經驗的專著《文化的力量》，不僅激發了中信員工投身中信事業的使命感和責任感，也在社會上獲得肯定與好評。南京證券公司董事長張華東在演講中提到企業文化的特色問題，他們將南京證券的企業文化提煉為“穩健、規範、勤儉、和睦”，結合企業實際所提煉的企業文化理念，能夠使員工產生親切感、歸屬感和自豪感。
二是從人本角度探討金融文化與社會文化發展之間的關係。中央國債登記結算有限公司紀委書記、工會主席梅世雲從理論角度談到，人與人的信任關係所延伸出的“信用”這一概念成為金融交換活動的基礎。金融是通過個人、國家機構精神交換，達到資源共享的效果，使單個的人和機構更好地度過精神緊張，經濟壓抑的時期，促進社會的發展，因而“共贏”又成為金融的目標。這兩個概念實際上又是發展互助和諧社會關係的體現。清華大學教授張德引用花旗銀行的案例，談到金融業的機會是建立在信仰之上的。金融不單純是一項經濟活動，它要體現人的價值，體現對人的尊重。北京財貿管理幹部學院院長王成榮結合十七屆六中全會精神深入闡釋了企業文化對於中華民族文化傳承的意義。他認為，企業文化在培養合格公民方麵具有不可或缺的作用，同時企業也應當為員工創造精神家園。這些觀點，超越了對企業的傳統定位，更加全麵地探討了現代社會與企業如何營造以人為本氛圍的有效途徑。

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