如何善用人際關係(doc 10頁)

一、先做個小測驗——你是人際關係高手嗎？
二、心理建設
三、在建立人際關係時；需以謙恭君子自詡
四、以感恩的心來灌溉這樣人際關係長青樹
五、人際關係的第一要素
六、成為一流的好手，才能認識一流的專家
七、擔心受傷害必將無法建立友誼
八、阻撓發生時是機會
九、可以認真斥責的關係十分重要
十、擁有自己的指導者
十一、人際關係並非愈寬廣愈理想
十二、人際關係真正充實，人數會遞減
十三、擴大人麵以求關鍵人物

無論你自認在人際關係這個領域上堪稱“新秀”或“老手”，多少還是會有改進的餘地。通過以下這詳細的體檢，你將清楚的得知自己在人際關係的學理、應用技巧，以及態度的認知上分別可以找多少分。如果你已經相當進入情況，這項體驗可以讓你加深印象；倘若體檢結果不甚理想，你也依然能發掘出症結所在，依照書中的指示來改進。
　　怎麼做體檢呢？很簡單，請老老實實的回答下列這55項敘述，判斷你在日常生活中對每一項情況的認知或實踐程度。評分方式為：
　　絕無此事＝1分
　　偶爾為之＝2分
　　通常如此＝3分
　　大都如此＝4分
　　絕無例外＝5分
　　清依照這套標準記下你在每個問題的得分，然後予以統計；在測驗結束之後將可看到一張對照表，讓你明白自己究意是公關專家，還是獨行快。
　　這55項問題可區分為9大類，將分別在書中詳述。在每一章中，每一項敘述除了有深入的分析之外，還將提供一些事例來讓你明了這些心理建設、公關點子是如何去改變一個人的前途。
　　你不妨把這項測驗視之為“人值體檢”。隻要能坦誠的去麵對這項結果，再依據後麵這十幾章中的內容去對症下藥，相信當你“退伍”時，功力必然是不一樣的。請拭目以待。

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