勞動力市場戶籍分割與企業在職培訓的作用(pdf 17頁)

一、研究問題
1、研究問題的提出
2、勞動力市場分割理論與相關實證研究回顧
3、研究假設
二、概念界定、數據來源
1、概念界定
2、數據來源及樣本特征
三、實證分析結果
1、中國存在由戶籍製度造成的勞動力市場分割特征；農民工主要處於次要勞動力市場。
2、戶籍對於員工參與企業在職培訓有顯著影響；在其他條件相同情況下，城鎮員工比農民工的在職培訓參與率顯著更高。
3、在職培訓對於提高農民工收入具有顯著的正的影響。
4、此前培訓（進入本單位前接受的培訓）對於農民工進入主要勞動力市場具有顯著作用。
5、戶籍對員工在職培訓收益率有顯著影響；在其他條件相同情況下，城鎮戶籍員工比農民工的在職培訓收益率顯著更高。
四、結論及建議
1、中國存在由戶籍製度造成的勞動力市場分割特征
2、在職培訓對於提高農民工收入具有顯著的正的影響
3、戶籍對於員工參與企業在職培訓及培訓的是收益率都有顯著影響
4、在職培訓在打破由戶籍製度所造成的勞動力市場分割中具有一定的作用
五、研究的局限性
1、在職培訓研究的局限性主要體現在概念界定的模糊和指標的難於測度
2、主次勞動力市場劃分中可能存在的問題

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