資源競爭理論與18新利真人网 政策(ppt 65頁)

資源競爭理論與18新利真人网 政策目錄：
第一節 18新利真人网 競爭理論
第二節 人才競爭力評價指標
第三節 政府人才競爭政策策略

資源競爭理論與18新利真人网 政策內容提要：
一、資源定義的理解
“資源”是理論的核心，然而往往在研究過程中，因定義標準不一，而使用不同或相類似的名詞，下麵將與資源相似名詞作一對比說明，其實，在這裏更多的是指“核心資源”。
資源
是指組織擁有或控製可轉讓的投入要素（投入要素包括可買賣知識、財務、實體資產和人力資本)。
能力
是指組織有能力去配置和協調它的資源達成所希望的結果。
核心能力
對特定組織而言具有與眾不同的價值性，得以挑戰競爭或協助提升組織的效率與效能，進而取得優勢。
Nelson & Winter(1984)提出核心資源有兩個特點：
①複雜性：讓個人沒有足夠的知識去掌握，使員工流動風險降至最低。
②專屬性：僅在特定的情景使用，或僅能服務特定顧客。
Barney(1991)指出核心資源的四個特點：
①價值：能使組織在執行特定策略時，增進效率與效能。
②稀有性：現有或潛在競爭者未擁有之資源，或具有價值之資源擁有者少於需求者。
③無法完全複製或模仿
④不可替代性：無法以相似資源執行相同策略，或以完全不同資源達成策略替代的效果，使競爭者無法完全複製或模仿。

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