二級心理谘詢師小知識(doc 6頁)

二級心理谘詢師小知識目錄：
如何進行初診接待
1．谘詢準備工作：應有儀態，服裝整齊、坐姿端正、表情平和。2．禮貌接待方式：使用禮貌語言，態度平和誠懇，據實際運用。3．提問時間接詢問求助者希望得到哪方麵幫助，不可直接逼問。4．詢問結束後，明確表明態度，向求助者說明是否能提供幫助。5．向求助者說明保密原則：反複申明保密原則，說明保密例外。6．向求助者說明心理谘詢性質是協助求助者解決各類心理問題。7．說明求助者責任、權利與義務：三責任、四權利以及四義務。
8、與求助者進行協商，確定使用那種谘詢方式
初診接待中的注意事項
1、避免緊張情緒2、語言表達。語速適中，避免使用方言，若使用專業術語，應向求助者說明專業術語的內涵外延3、反複說明心理谘詢中的保密原則4、說明心理測量功能的有限性，谘詢者不能在谘詢範圍以外向求助者提供幫助和做任何承諾5谘詢時的儀態
攝入性會談的工作程序
確定會談的目標、內容與範圍
1．根據該求助者主動提出的求助內容 2．根據在谘詢中觀察到的疑點 3．根據心理測驗結果初步分析中發現的問題 4．上級谘詢師為進一步著呢段而下達的會談目標。 5、確定會談的內容與範圍。
確定提問方式； 傾聽；
控製會談內容與方向；
對會談內容分類；結束會談
攝入性會談避免提問失誤
（1）避免“為什麼……”的問題。這類問題的含義對求助者有強烈暗示性。（2）避免多重選擇性問題。因這類問題具封閉性，谘詢師獲取信息受限製。 （3）避免多重問題。這類問題表現出谘詢師缺乏訓練，使求助者不知所措。（4）避免修飾性反問。這種反問後果對求助者毫無好處，使會談陷入僵局。（5）避免責備性問題。此類問題對求助者產生很大威脅感，立即引起防衛。（6）避免解釋性問題。谘詢師表達自己看法，不利於推動求助者自我探索。
不恰當提問的消極作用
1.造成依賴 2.責任轉移 3.減少求助者的自我探索 4.產生不準確的信息 5.求助者可因為處在被審問地位而產生防衛心理和行為。6.提問過多可以影響交談中必要的概括與說明

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