學位論文之創業團隊情緒與創業績效的關係研究(pdf 73頁)

學位論文之創業團隊情緒與創業績效的關係研究內容提要：
在管理實踐中，管理者通常關注的是創業團隊的有形結構麗忽視了創業團隊
情緒這一無形結構。事實上，創業團隊情緒的好壞對於創業績效有著重要的影響
作用，良好的創業團隊情緒能夠使新創企業在激烈的競爭中取得優勢地位。本研
究即是從創業團隊情緒的角度出發，首先介紹創業團隊情緒、創業團隊學習和創
業績效的內涵，然後探討創業團隊情緒與創業團隊學習對於創業績效的影響，以
及創業團隊學習的中介作用。
本研究的被試人數共有505人，來自於太原、深圳、西寧、鄭州、上海等地
的125家企業。研究工具包括創業團隊情緒問卷、創業團隊學習問卷及創業績效
問卷，上述問卷均具有良好的信、效度。研究運用探索性因素分析、驗證性因素
分析、回歸分析以及聚合韻統計驗證方法進行數據分析。
研究結果顯示：創業團隊情緒包括四個維度，分別為認同感、成效感、愉快
感和安全感；創業團隊學習在創業團隊情緒和創業績效之間起到部分中介作用；
創業團隊情緒在新創企業的發展階段上不存在差異。
最後，本文指出了研究中存在的不足之處和需要解決的問題。
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