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怎樣設計演講結構與組織語言(doc 18頁)

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激勵與溝通
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設計演講, 組織
怎樣設計演講結構與組織語言(doc 18頁)內容簡介
怎樣設計演講結構與組織語言內容提要:
大家好,歡迎來到前沿講座,今天我演講的題目是《如何設計演講結構與組織語言》。我們這次課程的學習目標主要有四個方麵。第一,了解演講的結構設計與內容組織的技巧,演講的結構怎麼樣設計、內容怎麼樣組織,語言怎麼樣組織。第二,學習有吸引力的開場白的設計技巧,怎麼樣讓你開口講話就深深地抓住聽眾的注意力。第三,學習專業術語如何通俗表達,讓你的講話很通俗,人人都聽得懂,別人都非常喜歡聽。第四個,學習如何讓演講更有條理性、邏輯性。
先問大家幾個問題,第一個,世界上最重要的人是什麼人?各位,跟我互動一下,想一想,世界上最重要的人是什麼人?老百姓。非常好,還有呢?這邊的朋友?親人,很好。那世界上最重要的事是什麼事?總重要的時間又是什麼時間?想一想。我們看看托爾斯泰先生告訴我們的答案是什麼?世界上最重要的人是什麼人?眼前的這個人。真的各位,對於你們來講,我是最重要的在此時此刻,對於我來講,你們此時此刻是最重要的,所以,我要把全部的精力、專注的精神,所有的一切,投入到這個課堂上,投入到跟你們的交流和分享當中,所以是眼前的這個人。世界上最重要的事是什麼事呢?那就是現在做的事,所以我們要活在當下,可能很多人坐在教室裏麵,心還在想著家裏的事情、企業的事情,所以我們要活在當下,現在做的事就是最重要的事。世界上最重要的時間是什麼時間呢?非常好,此時此刻。所以我們可以透過這三個問題總結一句話,那就是此時此刻,我們做最重要的事,因為我們是最重要的人。有道理嗎?各位。
大家知道,我們讀書的時候,同樣是一個老師教,同樣一節課,有的人學習效果很好,有的人學習效果不好。我想問,學習效果很好的人一定比那些學習效果不好的人聰明嗎?不一定,對吧。所以我想除了智商有差距之外,更重要的我們學習的方法、學習的技巧和學習的心態,跟學習的效果也是有關係的。所以我首先跟大家分享學習的三種心態。第一種叫空杯的心態。空杯,這個杯子想讓它裝滿水,先要怎麼樣?把水倒掉,倒得越多裝得越多。所以這叫空杯的心態。第二個心態叫稻穗的心態,我不知道在座的多少人是農村出身,是農村出身的人舉手讓我看一下,非常好,跟我一樣。農村出身的人都知道,稻穗當它成熟之後,它彎得很低,當它不成熟的時候是這樣的,揚得很高,成熟之後是這樣子,彎得越低表示越成熟。所以,我想,人也是如此。你發現沒有,凡是越成功的人是越謙虛的人,所以這是很重要的,要有一種很謙虛的精神。當一個人懂得謙虛的時候,就布下了一個偉大的起點,這是很重要的。所以第二個叫稻穗的心態。第三個叫童年的心態。各位我們現在經常學習的時候感覺容易忘,現場學,然後下來就忘,學而時忘之,這是我們企業管理的學習特點,所以如何讓我們現場學習,現場就能記住,回去就能運用,這樣好不好?各位。學習是我們緊張的時候容易吸收還是放鬆的時候容易吸收?是開心的時候容易吸收還是痛苦的時候容易吸收?對了。所以,易老師的培訓特點就要求大家要達到“三開”。哪“三開”呢?第一個叫開心,第二個叫開眼,第三個叫開悟。所以第一個,首先要很開心,開心很容易吸收開心不是目的,開心是為了更好地開眼,你通過學習,你會發現通過這兩個小時,會發現演講還有這麼專業、這麼係統,你學完之後會有一個感覺,那就是大開眼界。同時,你在平時工作當中、生活當中、企業當中、團隊當中,很多問題很困惑,你一直沒辦法解決,可是透過這個一般課堂,通過學習,通過老師的講解,通過同學的互動,通過參與,你會覺得原來那個問題可以這樣解決,有所頓悟,所以也叫開悟,所以,“三開”理論我們回顧一下,第三個叫開心,第二個叫開眼,第三個叫開悟。

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