崗位說明書的編製(ppt 36頁)

一、崗位分析與崗位說明書關係
　 二、崗位說明書編寫流程　
　 三、崗位說明書編製需要注意的方麵
　 四、崗位說明書應用中的誤區
（一）工作描述
（二）工作規範，也叫任職資格
（一）崗位說明書編寫 - 準備工作
（二）崗位說明書編寫 - 收集資料
（三）確定崗位說明書的格式
（三）確定崗位說明書的格式（續）
2、崗位目標（崗位存在的理由和目的）
3、主要崗位職責及內容
職責說明－動詞舉例
崗位職責的構建方法
任職資格需要特別說明之處
（五）崗位說明書的反饋和確認
根據需求進行崗位說明書的更新或重新起草
三、崗位說明書的編製需要注意的方麵
案例1
分析：崗位說明書對HR作用
　誤區2、崗位說明書描述的是“現在做的”，不是“應該做的”。
案例2
分析
誤區3、崗位說明書的描述應以“優秀員工的崗位工作職責與工作任務”為基準。
誤區4、崗位說明書的編寫應該由上一級主管填寫。

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