18新利真人网 相關案例討論學習(勞動糾紛、爭議)(ppt 51頁)
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相關案例討論學習(勞動糾紛、爭議)(ppt 51頁)內容簡介
序 言
一、試用期內培訓後辭職,員工是否要支付違約金
【討論焦點一】
【討論焦點二】
【法律分析】
【問題擴展】
二、勞動合同期限與培訓協議的服務期不一致,應以哪個為準?
案例回放(續)
法律分析
法律分析(續)
法律規定
三、無培訓協議,能否追索培訓費?
四、員工擅自離職,公司該如何處理?
五、用人單位錄用通知書有法律效力嗎?
六、何雲偉、李菁宣布立即退出德雲社
七、濟南三天8位戶外勞動者中暑死亡
八、廠房揮汗如雨高溫費不多員工投訴
九、用了兩張手紙超市女工被罰1500元
十、責罰學生賠償8萬元 教師轉向學校索賠
結 語
..............................
一、試用期內培訓後辭職,員工是否要支付違約金
【討論焦點一】
【討論焦點二】
【法律分析】
【問題擴展】
二、勞動合同期限與培訓協議的服務期不一致,應以哪個為準?
案例回放(續)
法律分析
法律分析(續)
法律規定
三、無培訓協議,能否追索培訓費?
四、員工擅自離職,公司該如何處理?
五、用人單位錄用通知書有法律效力嗎?
六、何雲偉、李菁宣布立即退出德雲社
七、濟南三天8位戶外勞動者中暑死亡
八、廠房揮汗如雨高溫費不多員工投訴
九、用了兩張手紙超市女工被罰1500元
十、責罰學生賠償8萬元 教師轉向學校索賠
結 語
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