人事製度改革實施方案(doc 37頁)
人事製度改革實施方案(doc 37頁)內容簡介
一、指導思想、目標和基本原則
二、具體崗位職責
三、學校基本情況
四、安全管理常規
五、聘用原則,應聘條件及程序
六、績效工資分配製度
七、班主任和級部主任以上幹部實行職務責任津貼製
八、推行“三類課程”和“三級等級教師”管理製度,引入激勵競爭機製
九、推優晉級考核方案
十、教師任職條件
十一、教師工作量標準
十二、教學常規考評製度
十三、教職工考勤製度
十四、教學服務人員500分量化考核方案
十五、教師崗位職責
十六、教學常規管理製度
十七、班級管理常規
十八、管理人員工作職責
十九、彌勒縣西山民族中學財務製度
二十、彌勒縣西山民族中學教職工代表大會製度
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二、具體崗位職責
三、學校基本情況
四、安全管理常規
五、聘用原則,應聘條件及程序
六、績效工資分配製度
七、班主任和級部主任以上幹部實行職務責任津貼製
八、推行“三類課程”和“三級等級教師”管理製度,引入激勵競爭機製
九、推優晉級考核方案
十、教師任職條件
十一、教師工作量標準
十二、教學常規考評製度
十三、教職工考勤製度
十四、教學服務人員500分量化考核方案
十五、教師崗位職責
十六、教學常規管理製度
十七、班級管理常規
十八、管理人員工作職責
十九、彌勒縣西山民族中學財務製度
二十、彌勒縣西山民族中學教職工代表大會製度
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