員工培訓與發展-劉智強(ppt 63頁)

培訓的基本模型與需求分析
培訓方法選擇
培訓過程的組織
培訓效果
新員工的導向活動
職業生涯設計
需求調查的重要性
SRK模型
不同崗位對人的能力的需求
討論
聽眾分析
研究主題
並非人人都有晉升的空間
價值觀種類
自我興趣考查
自我能力考查
工作環境考查
孔子的名言
埃裏克森對生命發展的研究
職業生涯發展的五個階段
個人30歲定律
30歲定律的原因
討 論
SWOT分析
BSDZ矩陣
JCM模型
雙通道模式
　輪換製
　興趣培養理論
報酬 - 工作矩陣
ERG理論
ERG模型
ERG模型的分類
ERG理論與幸福

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