勞動關係管理與員工離職操作實務(doc 36頁)
勞動關係管理與員工離職操作實務(doc 36頁)內容簡介
企業培訓服務客戶代表
提綱
我國勞動關係呈現新趨勢
基本判斷
企業勞動關係關鍵環節
員工離職的關鍵詞
員工離職的流程設計
勞動合同終止與解除
案例
企業備忘錄
員工離職的幾種狀態
員工過錯處理的形式和關係
員工過錯離職類型
他殺案例一 :
過錯離職的舉證責任
他殺案例二:
違紀解聘三確保
違紀員工通知的有效送達
小結
員工無過錯離職類型
醫療期滿解除的七要件
建議慎用!!
不勝任工作解除的五要件
建議轉化使用!!
客觀情況變化解除的四要件
建議科學使用
答案提示
..............................
提綱
我國勞動關係呈現新趨勢
基本判斷
企業勞動關係關鍵環節
員工離職的關鍵詞
員工離職的流程設計
勞動合同終止與解除
案例
企業備忘錄
員工離職的幾種狀態
員工過錯處理的形式和關係
員工過錯離職類型
他殺案例一 :
過錯離職的舉證責任
他殺案例二:
違紀解聘三確保
違紀員工通知的有效送達
小結
員工無過錯離職類型
醫療期滿解除的七要件
建議慎用!!
不勝任工作解除的五要件
建議轉化使用!!
客觀情況變化解除的四要件
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