工作分析的內容與組織(ppt 118頁)

問題
崗位責任
分析非管理責任需要考慮的因素有：
崗位責任分析的原則
行為動詞（舉例）
2.使用專業術語
3.記錄任務
4.注意任務的先後順序
5.刻畫任務的質量和數量要求
6.寫好開場白
薪酬專員崗位責任
工作經驗
薪酬專員資格條件
智力水平
技巧和準確性
體力要求
其他心理素質要求
工作環境和危險性
其他相關信息
工作分析內容的標準化
對指標體係的要求
冶金行業噪聲危害程度分級指標示例
薪酬專員工作環境
指標體係的構建
構建方法
模塊結構分析法
標準化步驟
要素和標誌定義
魚刺圖因素分解法
魚刺圖使用步驟
指標構建舉例：項目經理能力指標
示例對比：項目經理績效評價指標
指標示例：高校教師能力素質指標
指標示例：創新型研發人員評價指標
指標舉例(來源於2009年完成的橫向課題)
采油廠廠長考核指標
采氣廠廠長考核指標
輸油處處長考核指標
蘇裏格天然氣開發第一項目部經理考核指標
物資裝備部經理考核指標
交通處處長考核指標
工作分析的組織和實施
工作分析的組織和實施——準備工作
確定所欲收集的信息
工作分析的組織和實施——組織實施
工作分析的組織和實施——結果的形成
工作分析的組織和實施——運用與反饋
M公司工作分析組織實施方案

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