某企業公司獎金製度分析(ppt 42頁)

公 司 簡 介
創 始 人 及接 班 人 相 片
公 司 實 力
公 司 實 力
安利中國簡介
環 保 的 事 業
安利獎金製度
政府工作報告摘要
2010年中國直銷企業排行榜
傳統營銷方式和安利營銷方式的區別
製度的六大特性
銷售傭金比率表
1,個人銷售傭金
銷售傭金及2.市場培育傭金
銷售傭金及市場培育傭金
金 字 塔 說 明
3, — 4% 達標市場人才培育獎
領導獎背後的意義
公司各級獎銜
4,(紅寶石獎) —— 2%
紅 寶 石 獎 說 明
5,(明珠獎) —— 1%
6,深度達標市場人才培育獎金1%說明
7.（翡翠）— 營銷經理獎0.25%
8,（鑽石）— 高級營銷經理獎0.25%
9, —— 營銷總監獎0.25%
獎金可以重複領取，可以超越
一次性獎金
FAA分數及獎金
可行性分析(用五年的時間看安利)
安利事業

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