某家店公司員工獎懲製度解析(ppt 57頁)

目 的
適用範圍
獎懲原則
獎懲形式
行政加分與行政罰分
積分相抵原則
連帶責任
獎懲結果運用
獎勵種類有四種
嘉獎
獲得嘉獎的原因：
通報表彰
獲得通報表彰的原因：
記 功
獲得記功的原因：
大 功
獲得大功的原因：
獎勵說明
處分的種類有六種：
理由書
提交理由書的原因：
口頭指導
受到口頭指導的原因：
書麵指導
受到書麵指導的原因：
決定日指導
受到決定日指導的原因：
無薪停職
受到無薪停職的原因：
受到解雇的原因：
處罰說明
交納違紀罰款的規定:
團體獎勵額度標準
獎懲額度表（分部）
日常獎勵
團隊優秀表現獎
個人優秀表現獎
階段性獎勵
團體獎--優秀分部（子公司）獎
團體獎--優秀部門獎
團體獎--優秀門店獎
個人獎--傑出管理者獎（傑出店長、傑出經理）
個人獎--優秀員工獎
個人獎--微笑服務明星獎
個人獎--明星主任獎
個人獎--長期服務獎
個人獎--委屈獎
特別獎勵
獎勵流程
處罰流程1
處罰流程2
結束放映

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