公共部門18新利真人网 培訓與開發(ppt 41頁)

第一節 公共部門18新利真人网 培訓與開發概述
（二）公共部門18新利真人网 培訓與開發的特點
二、公共部門18新利真人网 培訓與開發的作用
三、公共部門18新利真人网 培訓與開發的目標
案例4－1：12.2%以上縣處級公務員不具備基本的科學素質
四、公共部門18新利真人网 培訓與開發的原則
五、公共部門18新利真人网 培訓與開發的組織機構
（二）培訓與開發的教育機構
表4－1 我國三大幹部培訓學院基本情況
第二節 公共部門18新利真人网 培訓與開發的程序
一、公共部門18新利真人网 培訓與開發需求分析
（一）公共部門18新利真人网 培訓與開發需求分析的內容
2.工作狀況層麵的培訓與開發需求分析
3.公職人員層麵的培訓與開發需求分析
（三）公共部門18新利真人网 培訓與開發需求分析的程序
（四）公共部門18新利真人网 培訓與開發需求分析的方法
二、公共部門18新利真人网 培訓與開發的目標確定
三、公共部門18新利真人网 培訓與開發的實施
（二）培訓與開發的實施
四、公共部門18新利真人网 培訓與開發的評估
（一）公共部門18新利真人网 培訓與開發的投入產出評估
2、培訓與開發的收益分析
（二）培訓的成本—收益分析
第三節 公共部門18新利真人网 培訓與開發的種類與方法
二、公共部門18新利真人网 培訓與開發的方法
（一）講授法
（二）討論法
（三）案例研討法
（四）角色扮演法
（五）電腦網絡培訓法
第四節 我國公共部門18新利真人网 培訓與開發製度創新
二、我國公共部門18新利真人网 培訓與開發的創新
（二）我國公共部門18新利真人网 培訓與開發的全麵轉型
（三）公共部門18新利真人网 培訓與開發的創新

..............................