企業用人觀和簡曆製作(ppt 63頁)

社會對畢業生素質的要求
更容易得到用人單位的青睞的大學生
企業文化與企業用人觀
企業用人觀
國企用人觀
外企用人觀
民營企業用人觀
知名企業用人觀
企業用人標準的特點
企業最看重的能力
企業最看重的品質
用人單位對畢業生的要求
（二）八類畢業生不受歡迎
一是缺乏主見，求職目標模糊不清。
二是高分低能
三是學無所成
四是行為被動、不善思索
五是以自我為中心
六是缺乏個性，不思進取
七是不合群
八是體弱多病
企業最不能容忍的員工的缺點
大學生就業案例及評析
案例二
案例三
案例評析
求職材料的準備
求職信的書寫
求職信說什麼
求職信範例
招聘人員怎樣鑒別簡曆？
簡曆的類型
1.時間順序法
2.個人才能或工作經曆法
簡曆應展現什麼
簡曆的主要模塊
簡曆製作
7.巧妙使用數字和比例，營造比較優勢
8.別忘了製作英文簡曆
10.彌補“經曆有限”缺陷
11.簡曆中留下多種聯係方式
12.網申時填寫簡曆幾點注意
英文簡曆寫法
英文簡曆小提示：
謝謝！

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