響當當集團員工手冊範例(pdf 54頁)

第一章 總則 ................................. 5
一、總則 ......... 5
二、適用範圍 ..... 5
三、術語定義 ..... 6
四、公示形式 ..... 7
第二章 公司文化 ......... 7
一、企業理念 ..... 7
二、集團組織架構圖 7
三、各公司簡介及組織架構圖 .................. 8
四、員工權利義務 .. 9
第三章 招聘管理 ......... 9
一、招聘麵試及組織分工 ...................... 9
二、招聘計劃 .... 10
三、招聘申請 .... 11
四、招聘審批 .... 11
五、招聘方式 .... 11
六、資格審核 .... 12
七、報到試用 .... 13
八、試用管理 .... 13
九、正式錄用 .... 14
第四章 考勤假期管理 ..... 14
一、工作時間 .... 14
二、考勤方法 .... 14
三、審批權限（調休、請假、出差） ........... 15
四、 調休 ..... 15
五、請假手續 .... 15
六、事假 ........ 15
七、 遲到早退 .... 16
八、曠工 ........ 16
九、法定帶薪假日 . 16
十、年休假 ...... 16
十一、病假 ...... 18
十二、婚假 ...... 18
十三、喪假 ...... 18
十四、產假 ...... 19
十六、工傷 ...... 19
十七、其他 ...... 20
第五章 出差管理 ........ 20
第六章 薪酬福利-勞動報酬、工資支付、社保福利 ...... 21
一、薪酬福利基本原則 ....................... 21
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二、崗位分類 .... 22
三、薪酬依據 .... 22
四、薪酬體係 .... 23
五、薪資調整 .... 24
六、薪酬支付 .... 24
七、年終獎金 .... 26
八、社會保險及福利 ......................... 27
第七章 績效管理 ........ 28
一、績效管理 .... 28
二、考核結果應用 . 28
三、考核結果監督與申訴 ..................... 28
第八章 員工異動管理製度 29
一、崗位異動總則 . 29
二、 崗位異動分類 ....................... 29
三、 員工異動因素 ....................... 30
四、職責範圍 .... 30
五、工作地點 .... 31
第九章 培訓管理 ........ 31
一、培訓總則 .... 31
二、培訓形式 .... 31
三、培訓管理 .... 32
四、受訓者的權利和義務 ..................... 33
第十章 設施設備管理 ....................... 33
一、固定資產管理 . 33
二、 車輛管理辦法 34
第十一章 職業道德-行為準則、保密敬業 ............. 36
一、基本準則 .... 36
二、日常行為 .... 36
三、行為授權 .... 36
四、職業道德 .... 36
五、 公司員工負有保密義務，均應遵照公司以下規定執行 ....... 37
六、公司視為需要保守秘密的事項 . 37
七、從業禁止 .... 38
八、保護公司資產 . 38
第十二章 紀律管理-獎勵、懲罰 ......... 39
一、公司紀律 .... 39
二、獎罰類別 .... 39
三、獎勵依據 .... 39
四、懲罰依據 .... 39
五、其他 ........ 46
第十三章 公司責任-投訴建議、工會 ..... 46
一、安全規則 .... 46
二、安全注意事項 . 46
三、火警措施 .... 47
四、在緊急或意外情況下注意事項 . 47
五、公示形式 .... 48
六、投訴建議 .... 48
七、工會 ........ 49
第十四章 勞動關係 ...... 49
一、用工管理 .... 49
二、勞動合同管理 . 49
第十五章 離職控製 ...... 51
一、離職種類 .... 51
二、辭職 ........ 51
三、解雇 ........ 51
四、勞動合同終止 . 52
五、工作交接 .... 52
六、違約賠償 .... 52
七、離職管理 .... 53
第十六章 附則 ........ 53
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