移動員工手冊內容(doc 56頁)

一、 公司概況
1．公司簡介
1．1公司標識
1．2公司曆史沿革
2．組織架構
2．1公司總部機構設置
2．2公司分支機構設置
2．3市分公司機構設置
2．4縣分公司機構設置
3．企業文化
　　3．1中國移動企業文化理念體係
3．2中國移動安徽公司管理理念
3．3中國移動安徽公司執行理念
4．業務介紹
4．1 業務發展曆程
4．2 客戶品牌架構
4．3 移動業務
二、 入職管理
1．用工類型
2．新員工入職流程
2．1院校畢業生入職流程
2．2社會招聘人員入職流程
三、 辦公管理
1．保密製度
1．1員工保密守則
1．2公司商業秘密
1．3公司信息安全
2．安全生產
3．IT支撐係統
3．1 IT支撐係統構成
3．2業務運營支撐係統
3．3管理信息係統
4．公文種類
四、 職位管理
1．職位體係
2．職級管理
2．1職級
2．2新進人員職位職級
3．職位刷新
五、 薪酬福利管理
1．整體薪酬結構
2．薪資結構
3．新入職員工薪資標準的核定
4．薪資調整
4．1年度薪資的調整
4．2職級變動的薪資調整
5. 福利
5．1保險
5．2住房公積金
5．3療休養
5．4其他補貼
六、 績效管理
1．基本概念
1．1關鍵績效指標（KPI）
1．2 工作目標（GS）
1．3能力發展計劃
2．績效計劃
3．績效評估
4．績效考核結果的運用
4．1績效獎金發放
4．2年度職級工資調整
4．3非薪酬回報
4．4末位優化
七、 培訓製度
1．內部培訓
2．外派培訓
3．在職學曆教育
4．培訓協議
八、 職業發展
1．職業發展通道
2．職稱評定
九、 假期製度
1．請假程序
2．休假類別
3．考勤
十、 差旅製度
1．差旅費
2．非培訓學習的出差
3．因培訓學習的出差
十一、 溝通製度
1．公司宣傳媒介
1．1“移動視界”信息宣傳平台
1．2《安徽移動通信》報
1．3《安徽移動手機報》
1．4《安徽移動工會信息》
2．其他
十二、 獎勵懲罰
1．獎懲實施
2．處罰實施
十三、 退出管理


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