員工福利的基本概述(ppt 52頁)

員工福利的基本原理
員工福利的法律規範
員工福利的財務規則
員工福利的待遇支付
員工福利的管理模式
福利方案和員工權益
典型的員工福利計劃
授課大綱
一. 員工福利概述
1.1 員工福利的基本含義
一攬子薪酬結構圖
1.2 員工福利主要內容和作用
員工福利的薪酬比重
參考資料：美國員工薪酬構成
員工福利主要內容和作用（續）
1.3 中國的員工福利
中國員工福利發展史
參考資料：中國社會福利發展曆程
參考資料：中國單位福利發展曆程
二. 員工福利的法律規範
2.1 勞動合同
2.2 合格計劃
2.3 雇主責任
核心法條
2.4 員工權益
三. 員工福利的財務規則
3.1 福利計算方法和規則
勞務費用中的福利費
參考資料：英國電信業[FRS-17]
3.2 雇主延期支付與員工延期收入
四.員工福利的待遇支付
4.1 待遇確定（DB）的定義和特征
4.2 繳費確定（DC）的定義和特征
參考資料：中國某集團公司中人年金混合計劃
五.員工福利的管理模式
參考資料：薪酬外包與員工福利方案
自助福利與靈活賬戶
舉辦自助福利的必要條件
例題7 自助福利靈活賬戶
計算過程
六. 員工福利方案和員工權益保護
福利方案與理財要點
七.典型員工福利計劃
7.1 醫療福利計劃
7.3.1 醫療福利計劃概述
法條解讀：企業補充醫療保險的稅優政策
參考資料：健康產品選擇與退休理財
醫療成本預測
參考數據：發病率
參考數據：醫療成本
醫療費用分擔
補充醫療保險計劃費用分擔
7.4 住房福利計劃
7.5 教育福利計劃
職工教育培訓福利決策
參考資料：淨現值法
參考資料：內部回報率法

..............................