社會保險和福利基本種類講解(ppt 35頁)
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社會保險和福利基本種類講解(ppt 35頁)內容簡介
社會保險概述
我國社會保險的曆史沿革
社會保險的種類
社會保險費的繳納與保險待遇的計發
職工福利
第一節 職業培訓概述
有關法律的規定
社會保險的特點:
二、社會保險和社會保障的關係
三、社會保險的原則
第二節 我國社會保險的曆史沿革
一、新中國國社會保險製度的建立
二、社會保險製度的發展與完善
三、社會保險製度的停滯、破壞時期
四、我國社會保險製度的改革與發展
首批實行《規定》的50個技術工種目錄
二、以培訓的形式為標準分類
第三節 我國實行集體合同製度的意義
一、集體合同適應了社會主義市場經濟的需要
二、維護職工合法權益,提高職工的生活福利
三、加強企業的民主管理,充分調動職工的勞動積極性和創造性
四、促進企業改革經營管理,提高工會的威信
五、協調勞動關係,為建立和諧的勞動關係服務
六、彌補勞動法規的不足,為企業提供調整勞動關係的具體規範
第四節 職業培訓的標準和考核
一、職業培訓的標準
二、職業培訓的考核
我國職業技能鑒定和職業資格證書製度改革的要求
..............................
我國社會保險的曆史沿革
社會保險的種類
社會保險費的繳納與保險待遇的計發
職工福利
第一節 職業培訓概述
有關法律的規定
社會保險的特點:
二、社會保險和社會保障的關係
三、社會保險的原則
第二節 我國社會保險的曆史沿革
一、新中國國社會保險製度的建立
二、社會保險製度的發展與完善
三、社會保險製度的停滯、破壞時期
四、我國社會保險製度的改革與發展
首批實行《規定》的50個技術工種目錄
二、以培訓的形式為標準分類
第三節 我國實行集體合同製度的意義
一、集體合同適應了社會主義市場經濟的需要
二、維護職工合法權益,提高職工的生活福利
三、加強企業的民主管理,充分調動職工的勞動積極性和創造性
四、促進企業改革經營管理,提高工會的威信
五、協調勞動關係,為建立和諧的勞動關係服務
六、彌補勞動法規的不足,為企業提供調整勞動關係的具體規範
第四節 職業培訓的標準和考核
一、職業培訓的標準
二、職業培訓的考核
我國職業技能鑒定和職業資格證書製度改革的要求
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