某互聯網公司員工手冊製度規範(doc 32頁)

前 言 1
第一章 員工基本守則 2
第二章 公司簡介 3
第三章 公司組織機構 4
第四章 入職指引 5
一、個人資料 5
二、報到程序 5
三、試用與轉正 5
四、入職引導人 6
五、工作時間 6
第五章 員工紀律 7
一、員工必須遵守公司頒布的各項規章製度（詳見公司內部公示）。 7
二、示例： 7
1、辦公管理 7
2、考勤製度 7
3、工作相關責任 8
第六章 工資 9
一、發薪日期 9
二、工資係列 9
三、工資調整機製 9
第七章 福利 10
一、假期 10
二、請假的一般程序 10
三、重要節假日 10
四、年休假 10
五、帶薪病假（限轉正後） 10
六、婚假 10
七、喪假 10
八、女員工產假 11
九、男員工護理假 11
十、哺乳假 11
十一、社會保險 11
十二、商業保險（需與社會保險同時生效） 11
十三、賀儀與奠儀（限轉正後） 12
十四、員工醫療費用報銷 12
十五、獨生子女費用（與商業保險同時生效） 12
十六、員工活動 12
第八章 人才規定 13
第九章 獎勵和懲處 14
第十章 培訓、考核與發展 18
一、培訓與發展 18
二、培訓形式 18
三、培訓種類 18
四、考核評估 19
第十一章 勞動合同 20
一、適用範圍 20
二、合同期限 20
三、合同簽定、續訂、變更、解除、終止 20
四、完備調離手續 21
五、離職麵談 21
六、糾紛處理 22
第十二章 員工關係與溝通 23
一、溝通渠道 23
二、意見調查 23
三、信息溝通 23
四、申訴程序 23
第十三章 員工職務行為準則 25
一、基本原則 25
二、經營活動 25
三、兼職 25
四、個人投資 26
五、利益 26
六、交際應酬 26
七、保密義務 27
八、保護公司資產 27
九、行為的自我判斷與谘詢 27
第十四章 其它 28
一、員工勞動安全 28
二、權利保障 28
三、批準、修改與解釋 28
四、其它 28

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