百分百責任執行性人才最重要的思維方式(ppt 54頁)
百分百責任執行性人才最重要的思維方式(ppt 54頁)內容簡介
對自己百分百負責
執行性人才的共同特點——對自己負責!
錫恩的定義:負責就是兩個絕對
謝昆山視頻
態度決定高度:我們不與別人比財富,我們與別人比堅持!
思維模式操練
你對自己負責了嗎?
結果思維——錫恩谘詢
什麼叫做執行?
請記住這條價值百萬的結論:
什麼叫做結果?
三個結論
態度認真不等於結果
態度不等於結果
職責不等於結果
任務不等於結果
結果改變命運
如果不能為企業提供結果就是對企業的犯罪
行動決定命運,結果改變人生!
結果是什麼?
用外包思維分析結果
因為種種原因沒送到!
如果是EMS,如果是Fedex?
普通的秘書 優秀的秘書 領導型秘書
真正具備結果思維的員工怎麼做事情?
小劉買票 – 老板要的結果是什麼?
怎麼樣的行動才能獲得好的結果?
我是怎麼做的?- (1)結果導向
我是怎麼做的?-(2)精心準備
我是怎麼做的?-(2)精心準備
我是怎樣做的?-(3)執著行動
..............................
執行性人才的共同特點——對自己負責!
錫恩的定義:負責就是兩個絕對
謝昆山視頻
態度決定高度:我們不與別人比財富,我們與別人比堅持!
思維模式操練
你對自己負責了嗎?
結果思維——錫恩谘詢
什麼叫做執行?
請記住這條價值百萬的結論:
什麼叫做結果?
三個結論
態度認真不等於結果
態度不等於結果
職責不等於結果
任務不等於結果
結果改變命運
如果不能為企業提供結果就是對企業的犯罪
行動決定命運,結果改變人生!
結果是什麼?
用外包思維分析結果
因為種種原因沒送到!
如果是EMS,如果是Fedex?
普通的秘書 優秀的秘書 領導型秘書
真正具備結果思維的員工怎麼做事情?
小劉買票 – 老板要的結果是什麼?
怎麼樣的行動才能獲得好的結果?
我是怎麼做的?- (1)結果導向
我是怎麼做的?-(2)精心準備
我是怎麼做的?-(2)精心準備
我是怎樣做的?-(3)執著行動
..............................
用戶登陸
人才管理熱門資料
人才管理相關下載