現代醫院績效考核目標管理與薪酬分配(ppt 214頁)
現代醫院績效考核目標管理與薪酬分配(ppt 214頁)內容簡介
一、現代醫院的績效考核
1、績效考核定義
2、績效考核功能
3、考核內容與基本步驟
4、績效考核應具備前提條件
5、績效考核方法介紹
6、怎樣實施考核
7、醫院績效考核內容與方法:
8、城市社區衛生服務中心、農村鄉鎮衛生院績效考核內容與方法:
9、績效考核方案設計典型案例
10、績效考核方案設計中部分難點問題與解決對策
二、科室目標管理與職位說明書
1、醫院工作目標管理的基本思想
2、醫院戰略目標製定前提
3、醫院目標管理定義
4、醫院年度工作目標內容
5、如何製定臨床、醫技科室新年度工作目標?
6、如何製定行政職能、後勤保障部門新年度工作目標?
7、醫院目標管理中的難點與對策
8、運用“二八”黃金定律和“馬太效應”原理,加強醫院與科室經營管理
(二)《職位說明書》製定與應用
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1、績效考核定義
2、績效考核功能
3、考核內容與基本步驟
4、績效考核應具備前提條件
5、績效考核方法介紹
6、怎樣實施考核
7、醫院績效考核內容與方法:
8、城市社區衛生服務中心、農村鄉鎮衛生院績效考核內容與方法:
9、績效考核方案設計典型案例
10、績效考核方案設計中部分難點問題與解決對策
二、科室目標管理與職位說明書
1、醫院工作目標管理的基本思想
2、醫院戰略目標製定前提
3、醫院目標管理定義
4、醫院年度工作目標內容
5、如何製定臨床、醫技科室新年度工作目標?
6、如何製定行政職能、後勤保障部門新年度工作目標?
7、醫院目標管理中的難點與對策
8、運用“二八”黃金定律和“馬太效應”原理,加強醫院與科室經營管理
(二)《職位說明書》製定與應用
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