突破績效人才管理(ppt 125頁)

Learn From My Best Boss 向最佳老板學習
Competencies of Effective Managers有效主管的核心能力
Improvement Profile#5: Change Leadership需要改善的情景(A):變革領導
Improvement Profile#1: Setting Direction需要改善的情景(B):目標/方向設定
Improvement Profile#2: Empowerment 需要改善的情景(C):賦能授權
Improvement Profiles #3: Communication/Coaching需要改善的情景(D):溝通教導
Improvement Profiles#4: Consequence Management需要改善的情景(E):賞罰分明
Plot Your Current Profile畫上你目前的剖麵圖
Organizational Capacity for Change組織變革能力
協助員工適應變革的三個步驟
步驟一：了解員工關心什麼
Major Concerns in Face of Change麵對變革的主要考慮
應用練習
授權:一種思維轉換
I. Set Boundary, Set People Free設定界限，讓員工自由
II. No Information, No Contribution沒有信息，沒有貢獻
Information Sharing Tools信息分享工具
III. Develop Competences發展核心能力
IV. Motivation激勵
Simple Ways of Recognition and Praise肯定與讚美的簡單方式
作決策的模式
四種個性風格的對應之道
WebTrack係統登入
係統登入
登入主畫麵(菜單)-測驗說明
填寫應試者個人資料
開始進行測驗
測驗說明
填寫測驗
填答完畢/交卷
自願性信息
您的反應
完成測驗

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