薪酬福利管理輔導培訓(ppt 62頁)
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- 薪酬管理
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薪酬福利管理輔導培訓(ppt 62頁)內容簡介
二、薪酬的實質
有效的薪酬管理應遵循的原則
衡量薪酬製度的三項標準
崗位評價的特點
崗位評價的原則
崗位評價的步驟
工作崗位評價指標與標準
工作崗位評價指標的構成
確定工作崗位評價要素和指標的原則
工作崗位評價標準
四種崗位評價的方法
二. 核算人工成本投入產出指標
合理確定人工成本的方法
員工福利管理
福利管理的主要內容
福利總額預算計劃的製定程序和內容
社會保障
各類保險金的計算住房公積金的計算
..............................
有效的薪酬管理應遵循的原則
衡量薪酬製度的三項標準
崗位評價的特點
崗位評價的原則
崗位評價的步驟
工作崗位評價指標與標準
工作崗位評價指標的構成
確定工作崗位評價要素和指標的原則
工作崗位評價標準
四種崗位評價的方法
二. 核算人工成本投入產出指標
合理確定人工成本的方法
員工福利管理
福利管理的主要內容
福利總額預算計劃的製定程序和內容
社會保障
各類保險金的計算住房公積金的計算
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