關鍵考核指標設計培訓(ppt 35頁)
關鍵考核指標設計培訓(ppt 35頁)內容簡介
一、導入
二、如何認識KPI
三、建立KPI考核體係的步驟
四、根據KPI建立管理流程
五、將KPI轉化為行動計劃
案例
個人、團隊、組織績效關係
建立高績效文化
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二、如何認識KPI
三、建立KPI考核體係的步驟
四、根據KPI建立管理流程
五、將KPI轉化為行動計劃
案例
個人、團隊、組織績效關係
建立高績效文化
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