加工型企業人才流失的原因及對策分析(doc 29頁)

一、 引言…………… 1
二、 相關理論概述… 1
（一） 相關概念的定義……………… 1
（二） 人才流失的相關激勵理論…… 2
三、 公司人才流失與管理現狀……… 3
（一） 公司簡介… 3
（二） 公司的組織架構……………… 3
（三） 公司的人員構成……………… 4
（四） 公司人才流失現狀…………… 5
（五） 公司人才管理現狀…………… 9
四、 公司人才流失的原因剖析………… 9
（一） 社會外部環境因素分析……… 9
（二） 公司內部因素分析…………… 10
（三） 人才自身因素分析…………… 12
五、 公司人才流失的負麵影響………… 13
（一） 人力成本損失………………… 13
（二） 公司業績影響………………… 13
（三） 公司形象影響………………… 14
六、 公司人才流失的應對策略或方案… 14
（一） 外部因素對策………………… 14
（二） 公司內部因素對策…………… 15
（三） 人才自身因素對策…………… 22
七、 結束語 ……… 24
參考文獻

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