某某績效管理製度案例(ppt 30頁)

績效管理目的
績效管理前提
管理人員業績考核內容
管理人員考核目標製定流程
管理人員考核辦法
員工考核內容
員工考核目標製定流程
員工考核辦法
獎勵形式
獎勵原則
績效考核原則
價值觀準則
價值觀評分規則
價值觀行為準則評分標準
Customer First
Teamwork
Teach & Learn
Quality
Simplicity
Passion
Open
Innovation
Focus
向高業績進軍
你準備好了嗎？

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