企業薪酬福利設計培訓(ppt 45頁)

基本程序
國際上常用的三種基本的工資製度
年資工資製的優缺點
基本薪酬設計的流程
職位發展體係/員工晉升通道
職位係統案例
職位評價方法
CRG的評估方法
CRG的18新利真人网 管理模式
CRG的IPE係統
分數轉換
Hay崗位評估的緯度和因素
市場調查
基本薪酬結構的確定和完善
技術操作--相關概念
總體構想
市場上的工薪水平
薪酬管理的新趨勢

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